Министерство внутренних дел выпустило Приказ № 363, которым утверждены новые формы и порядки уведомления об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории РФ.
В каких случаях понадобятся такие формы?
Обновлённые формы понадобится использовать, чтобы сообщить МВД:
о заключении и расторжении трудового договора с иностранным работником;
о приёме и увольнении иностранца, получающего образование в России;
о предоставлении неоплачиваемого отпуска больше одного месяца иностранцу, обучающемуся в РФ;
о выплате зарплаты иностранцу — высококвалифицированному специалисту.
Раньше таких форм не было?
Подобные формы ранее уже применялись. Они были утверждены Приказом МВД России от 10.01.2018 № 11, который признан утратившим силу.В настоящий момент существует путаница: куда и кому надо направлять уведомление о договоре с иностранным работником обязательно.
Актуальная формулировка основного нормативного правового акта, регулирующего правоотношения с иностранцами – Федерального закона 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», звучит так:
«Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.»